VUE D'ENSEMBLE

Découvrez une exploration avancée de la sélection des entités dans le domaine de la fiscalité avec notre cours spécialisé, Principes fondamentaux de la sélection des entités. Ce cours approfondi guide les participants à travers les processus de prise de décision stratégique essentiels pour sélectionner la structure d'entité optimale, y compris les entreprises individuelles, les sociétés de personnes, les sociétés de capitaux et les sociétés à responsabilité limitée (SARL).

Acquérir une compréhension complète des avantages et des inconvénients associés à chaque type d'entité, de l'efficacité fiscale et de la protection de la responsabilité aux inconvénients potentiels tels que la complexité administrative et les exigences de conformité. Explorer l'impact profond des récentes réformes fiscales dans le cadre du Tax Cuts and Jobs Act (TCJA), en analysant les changements dans les taux d'imposition des sociétés, les déductions pass-through et les règles d'amortissement qui influencent les stratégies de sélection des entités.

Apprenez à identifier les indicateurs clés qui signalent quand une entreprise devrait modifier sa structure d'entité pour améliorer les avantages fiscaux ou l'efficacité opérationnelle. En outre, vous maîtriserez des stratégies efficaces pour structurer les concepts de rémunération, y compris les incitations sous forme d'actions et les plans de rémunération différée, tout en gérant les implications fiscales associées. Grâce à des exemples pratiques et des scénarios réels, ce cours permet aux participants d'acquérir l'expertise nécessaire pour naviguer avec confiance et précision dans le paysage complexe de la sélection des entités.

Objectifs d'apprentissage
A l'issue de ce cours, vous serez en mesure de :

• Développer une connaissance approfondie des différents types d'entités tels que les entreprises individuelles, les sociétés de personnes, les sociétés de capitaux (sociétés C et sociétés S) et les sociétés à responsabilité limitée (SARL), y compris leurs structures juridiques, leurs exigences en matière de gouvernance et leurs implications fiscales.
• Analyser les avantages, tels que l'efficacité fiscale, la protection de la responsabilité et la flexibilité opérationnelle, par rapport aux inconvénients, tels que la complexité administrative et les exigences en matière de conformité, associés à chaque type d'entité.
• Explorer l'impact des lois et réglementations fiscales actuelles, y compris les réformes récentes telles que le Tax Cuts and Jobs Act (TCJA), sur les stratégies de sélection des entités. Comprendre les changements dans les taux d'imposition des sociétés, les déductions pass-through, les règles d'amortissement et d'autres dispositions pertinentes affectant les entités commerciales.
• Apprendre à évaluer et à recommander la structure d'entité la plus appropriée en fonction des besoins spécifiques du client ou de l'entreprise, des objectifs et des considérations opérationnelles. Cela inclut les considérations relatives à l'évolutivité, à la planification de la succession et aux opérations internationales.
• Comprendre les concepts avancés liés à la structuration de la rémunération des dirigeants, de l'actionnariat, de la distribution des bénéfices et des plans de retraite au sein de différents types d'entités. Cela inclut la gestion des implications fiscales complexes associées aux programmes de rémunération.
• Obtenir des informations sur les exigences légales et réglementaires applicables à chaque type d'entité, y compris la conformité avec les lois fédérales et nationales, les normes de gouvernance d'entreprise et les obligations d'information.

À la fin du cours, les participants devront passer un examen final complet couvrant tous les sujets abordés tout au long du cours. L'examen est à livre ouvert, et le PDF téléchargeable contenant le matériel de cours est disponible sur la première page du cours. Un score minimum de 70% est nécessaire pour satisfaire à l'exigence de formation continue (FC) et obtenir un certificat d'achèvement. Les cours réussis sont signalés à l'IRS dans les trois jours ouvrables.